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人才招聘

分類：關(guān)于我們
發(fā)布時(shí)間：2022-04-08 09:24:15
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概要:

詳情

職位一：地物設(shè)備研發(fā)總監(jiān)	職位二：生態(tài)監(jiān)測(cè)總體工程師

工作職責(zé)：	工作職責(zé)：
主導(dǎo)本部門地物設(shè)備的硬件和軟件研發(fā)；參與研發(fā)人員交流，為科研用戶的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)提供農(nóng)業(yè)、林業(yè)、生態(tài)環(huán)境、水體、軍工、自然資源、公安等領(lǐng)域的解決方案。配合市場(chǎng)完成對(duì)外溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目過(guò)程管控。	負(fù)責(zé)產(chǎn)品和用戶需求分析，編寫需求報(bào)告；負(fù)責(zé)水、土、氣、生的生態(tài)監(jiān)測(cè)系列產(chǎn)品技術(shù)方案優(yōu)化和產(chǎn)品生命周期管理；開(kāi)展智慧管控信息化系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；配合市場(chǎng)完成對(duì)外溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目過(guò)程管控。

任職要求：	任職要求：
本科及以上學(xué)歷，遙感、測(cè)繪、精儀、測(cè)控、地理信息、光電等相關(guān)專業(yè)；有2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉市場(chǎng)常見(jiàn)地物設(shè)備和廠家，知曉各產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)；熟悉地物設(shè)備的產(chǎn)品形態(tài)、研發(fā)流程，熟悉地物設(shè)備物理接口、數(shù)據(jù)處理流程，有過(guò)地物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備衛(wèi)星遙感數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉高光譜/地物數(shù)據(jù)處理技術(shù)者優(yōu)先；具備很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。	熟悉國(guó)內(nèi)外生態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解未來(lái)發(fā)展方向；了解國(guó)家管理機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)，熟悉生態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)體系架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制；熟悉生態(tài)監(jiān)測(cè)儀器儀表，了解各類信息化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；在自然資源、國(guó)家林草、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查有過(guò)類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擅于溝通和交流、具有較好的文案編寫能力;

職位三：無(wú)人機(jī)飛手

工作職責(zé)：

1、能夠熟練操控垂起固定翼，固定翼機(jī)型，

2、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)外業(yè)飛行作業(yè);

3、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)飛行安全把控及相關(guān)設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù);

4、負(fù)責(zé)飛行數(shù)據(jù)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理、歸類及存檔;

5、對(duì)調(diào)試好的無(wú)人機(jī)進(jìn)行外出演示試飛，根據(jù)試飛情況進(jìn)行必要的參數(shù)調(diào)整:

6、配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行飛行質(zhì)量檢查和完成安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、持有垂起無(wú)人機(jī)執(zhí)照者優(yōu)先；

2、有應(yīng)急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等行業(yè)任意一行業(yè)有作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能獨(dú)立確定作業(yè)區(qū)域起降點(diǎn)規(guī)劃、航線優(yōu)化；

4、性格仔細(xì)、認(rèn)真，在確保人員和設(shè)備安全的情況下完成作業(yè)任務(wù)；

5、服從管理、具備很好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題的能力；

6、持有C2以上駕照，能熟練駕駛車輛并具有山區(qū)駕駛經(jīng)驗(yàn)。

職位四：招投標(biāo)專員

工作職責(zé)：

投標(biāo)標(biāo)書制作，熟悉電子標(biāo)，完成省內(nèi)外的投標(biāo)文件制作、開(kāi)標(biāo)、封標(biāo)工作。

1、嚴(yán)格按照招投標(biāo)流程和招標(biāo)文件要求，獨(dú)立編制項(xiàng)目報(bào)名資料、資格預(yù)審文件、綜合標(biāo)和技術(shù)標(biāo)；按時(shí)按量完成標(biāo)書制作、交標(biāo)、開(kāi)標(biāo)等投標(biāo)任務(wù)，并準(zhǔn)確記錄開(kāi)標(biāo)相關(guān)信息；

2、定期收集招投標(biāo)信息，并對(duì)往來(lái)招投標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)信函、傳真、郵件進(jìn)行存檔備案；

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

4、建立標(biāo)準(zhǔn)范本庫(kù)，保證資料的準(zhǔn)確、有效，負(fù)責(zé)綜合標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)在同一內(nèi)容上表述一致性以及表述的有效、完整、和美觀；

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn)，建立公司臺(tái)賬，中標(biāo)項(xiàng)目資料收集、整理及歸檔；

6、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程交易的法律、法規(guī)和政策，建設(shè)項(xiàng)目交易政策和市場(chǎng)信息的收集和整理；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)名資料及投標(biāo)文件報(bào)送、參加開(kāi)標(biāo)一系列過(guò)程。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具備無(wú)人機(jī)類項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、會(huì)使用PS、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

4、對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力；工作效率高；

5、熟手優(yōu)先，有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位五：無(wú)人機(jī)解決方案專員

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用解決方案；

2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等行業(yè)的解決方案的撰寫；

3、招投標(biāo)標(biāo)書的編寫與管理；
4、競(jìng)品功能的收集與分析；
5、管理產(chǎn)品的售前、售中、售后。

任職要求：

1、三年及以上無(wú)人機(jī)解決方案以及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、無(wú)人機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

3、有行業(yè)解決方案者優(yōu)先，尤其是在應(yīng)急、林草、軍工、公安、水利、電力、石油石化、自然資源、環(huán)保等領(lǐng)域有資源者重點(diǎn)考慮；

4、踏實(shí)肯干，抗挫折能力強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常出差，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位六：人事主管

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的人力資源策略，確保與公司發(fā)展目標(biāo)的一致性。

2.負(fù)責(zé)招聘和選聘合適的人才，以滿足公司的人力資源需求。

3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

4.管理員工薪酬和績(jī)效體系，確保薪酬福利的合理性和激勵(lì)機(jī)制的有效性。

5.管理員工關(guān)系，處理員工的問(wèn)題和糾紛，及崗位勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

6.確保公司的人事政策和流程符合法律法規(guī)，并及時(shí)更新和調(diào)整。

7.監(jiān)督和評(píng)估員工的工作績(jī)效，提供必要的反饋和指導(dǎo)。

8.新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與制定公司管理制度、完善和細(xì)化工作流程等。

9.管理員工離職流程，確保員工離職手續(xù)的順利進(jìn)行。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.具有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.有IT行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)的政策和流程。

4.具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決各類人事問(wèn)題。

5.具備較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠制定并執(zhí)行。

6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位七：外貿(mào)專員

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)宣傳渠道建立與維護(hù)，所負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行，外貿(mào)渠道開(kāi)發(fā)；

2.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)及配件產(chǎn)品的銷售活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售指標(biāo)；

3.搜集和積累信息資料，分析市場(chǎng)動(dòng)向，參加，組織相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，如研討會(huì)，工作坊等任何與銷售線索有關(guān)的工作；

4.為客戶提供適合的技術(shù)方案和報(bào)價(jià)，促成銷售；

5.為客戶提供有影響力的技術(shù)協(xié)助，咨詢并幫助客戶解決問(wèn)題；

6.發(fā)展和維護(hù)大客戶，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)重要客戶異議和投訴的處理，同行業(yè)意見(jiàn)保持良好的關(guān)系；

7.與公司各部門以及上下游保持良好的協(xié)調(diào)與配合，提升客戶滿意度；

8.在進(jìn)出口業(yè)務(wù)和國(guó)際貨代業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，做好備貨、報(bào)驗(yàn)、審證、租船、訂艙和裝運(yùn)、報(bào)關(guān)、投保、制單結(jié)匯等一系列工作，確保合同按時(shí)、按質(zhì)、按量履行并及時(shí)收匯和結(jié)算；

9.對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策制定提供支持。

10.每周搜集銷售與市場(chǎng)數(shù)據(jù)，每月及時(shí)報(bào)告銷售數(shù)據(jù)（贏單，丟單，預(yù)測(cè)，陌生客戶拜訪，銷售線索等）；

11.在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行折扣及價(jià)格管理；

12.安排產(chǎn)品演示，客戶參觀等工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、信息化、通信技術(shù)、自動(dòng)化、地理信息、遙感、工業(yè)無(wú)人機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

2.三年及以上無(wú)人機(jī)載荷以及相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；

4.具備外貿(mào)電商平臺(tái)或獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.語(yǔ)言基礎(chǔ)好； 6.具備較好的邏輯思維，溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，客戶服務(wù)意識(shí)。工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。